Vandaag markeert een belangrijke stap in de evolutie van onze directie.
Onze groep is een familiebedrijf dat al vele decennia stevig verankerd is in de regio Verviers. Vandaag de dag, met meer dan 60 bedrijven en 450 medewerkers verspreid over België en Spanje, hebben we ons geleidelijk aan ontwikkeld tot ver buiten onze historische activiteit in de wereld van de caféspelen.
In de loop der jaren hebben we een gediversifieerd model opgebouwd door te investeren in complementaire sectoren, met name via de Brasserie de l’Abbaye du Val-Dieu, de distributeur van arcadespellen Skillshot, het tuincentrum Univert Pauly-Andrianne, de entertainmentcentra S’pace, het IT-bedrijf Altiore en Ventuno, een koffiemerk gespecialiseerd in de horeca.
In deze context van ontwikkeling kondigen wij vandaag een belangrijke evolutie aan in ons bestuur. Na een samenwerking van 12 jaar zal Jean-Marc Corteil zijn functie als CEO neerleggen. Deze transitie markeert een nieuwe fase in de ontwikkeling en de geschiedenis van de groep.
Bij deze gelegenheid neemt Victor Bosquin Jr. de leiding van de groep over, als vertegenwoordiger van de derde familiale generatie aan het hoofd van het bedrijf dat werd opgericht door zijn grootvader, Victor Bosquin Sr.
Victor Bosquin Jr., die al 15 jaar actief is in onze dagelijkse werking, heeft zich geleidelijk aan bekwaamd in de verschillende beroepen en verantwoordelijkheden van het bedrijf. Deze praktijkervaring, gecombineerd met een nauwe begeleiding door de directie, stelt hem vandaag in staat de teugels in handen te nemen met een grondige kennis van de werking en de uitdagingen van de groep.
“Het is met grote trots dat ik vandaag de leiding van Unibox overneem. Dit familiebedrijf vertegenwoordigt veel meer dan een economische activiteit: het draagt een geschiedenis, waarden en een visie uit die we zullen blijven ontwikkelen, terwijl we trouw blijven aan onze wortels”, aldus Victor Bosquin Jr.
In de loop der jaren hebben we een gestage groei gekend, gedreven door een diversificatiestrategie en een geleidelijke structurering van onze activiteiten. Vandaag steunen we op een solide basis, zowel op organisatorisch als op financieel vlak.
Onze prestaties berusten op een strikt beheer, ervaren teams en een beproefde organisatie. Al onze medewerkers, van de bedrijfsleiders tot de operationele teams, vormen een stevig fundament waarop we zullen blijven bouwen.
In deze context vindt deze directiewissel plaats in een klimaat van stabiliteit en continuïteit: onze organisatie blijft ongewijzigd en er verandert niets aan de bestaande structuren, die hun doeltreffendheid hebben bewezen.
Victor Bosquin Jr. is van plan de dynamiek van de afgelopen jaren voort te zetten: de groei van de groep versterken, de diversificatie voortzetten en nieuwe ontwikkelingskansen grijpen.
“Onze ambitie is duidelijk: de groep verder laten groeien, oog blijven houden voor marktontwikkelingen en anticiperen op trends om een voorsprong te behouden”, verduidelijkt hij.
We kunnen ook rekenen op een gezonde financiële situatie, waardoor we de toekomst met vertrouwen tegemoet kunnen zien en onze ontwikkelingsprojecten op middellange en lange termijn kunnen ondersteunen.
Victor Bosquin Jr. wenst het werk van Jean-Marc Corteil te prijzen:
“Ik wil Jean-Marc bedanken voor zijn inzet gedurende de afgelopen 12 jaar. Hij heeft een sleutelrol gespeeld in de structurering van de groep, met name door praktijken te integreren die geïnspireerd zijn op grote internationale groepen, en deze tegelijkertijd aan te passen aan ons familiale bedrijf uit Verviers, wat zijn eerste missie was. Hij heeft ook actief bijgedragen aan de diversificatie van onze activiteiten, zijn tweede missie, met als doel onze historische afhankelijkheid van de kansspelsector te verminderen. Tot slot wil ik de doorslaggevende rol benadrukken die hij heeft gespeeld in mijn opleiding en in de voorbereiding van deze transitie. Zijn bijdrage was bepalend voor de evolutie en de professionalisering van de groep.”
Jean-Marc Corteil voegt daaraan toe:
“Ik wil Vicky Bosquin en de familie bedanken voor het in mij gestelde vertrouwen en voor de kans die ik heb gekregen om de Unibox Group de afgelopen 12 jaar als CEO te leiden. We hadden drie missies gedefinieerd: de structurering van de groep, de diversificatie en de opleiding van de derde generatie. Nu deze drie missies zijn volbracht, is het logisch om de fakkel over te dragen.”
Met dit nieuwe bestuur bevestigen we onze wil om onze ontwikkeling voort te zetten met behoud van ons familiaal DNA, een essentiële pijler van ons succes.
Jean-Marc Corteil en Victor Bosquin Jr.
